Ilmainen irtisanoutumisilmoitus pohja (2026) – Työntekijälle
Tarkistettu ja päivitetty: Huhtikuu 2026
Irtisanoutumisilmoitus on asiakirja, jolla työntekijä ilmoittaa työnantajalleen työsopimuksen päättämisestä. Laki edellyttää, että irtisanoutuminen tehdään todistettavasti, yleensä kirjallisesti. Tämän ilmaisen pohjan avulla voit laatia selkeän ja asiallisen ilmoituksen, jolla päätät työsuhteesi oikeaoppisesti.
Näin täytät pohjan: Irtisanoutumisilmoitus
- Kirjaa omat tietosi ja työnantajan/esimiehen tiedot.
- Ilmoita selkeästi, että irtisanot työsopimuksesi.
- Merkitse ilmoituksen antamispäivämäärä, josta irtisanomisaika alkaa kulua.
- Laske ja kirjaa ylös viimeinen työpäiväsi irtisanomisajan mukaisesti (esim. 14 päivää tai 1 kuukausi).
- Pyydä työnantajaa (esim. esihenkilöä tai HR-edustajaa) kuittaamaan ilmoitus vastaanotetuksi, jolloin sinulla on todiste irtisanoutumisesta.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on työntekijän irtisanomisaika?
Jos työsopimuksessa tai TES:ssä ei ole muuta sovittu, irtisanomisaika on 14 päivää, kun työsuhde on kestänyt enintään 5 vuotta, ja 1 kuukausi, jos työsuhde on kestänyt yli 5 vuotta.
Täytyykö irtisanoutumiselle kertoa syy?
Työntekijän ei tarvitse perustella irtisanoutumistaan työnantajalle millään tavalla.